دور الجامعات السعودية في تلبية احتياجات سوق العمل "صيغة مقترحة"

هدفت الدراسة الى التعرف على دور الجامعات السعودية في تلبية احتياجات سوق العمل، وذلک من خلال التعرف على : (الواقع الحالي للجامعات السعودية في تلبية احتياجات سوق العمل، احتياجات سوق العمل السعودي، الحلول المقترحة للجامعات السعودية في تلبية احتياجات سوق العمل)، وذلک من وجهة نظر کلاً من (أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية، و رؤساء الغرف التجارية السعودية)، ومن ثم التوصل الى صيغة مقترحة للدور الذي تقوم به الجامعات من اجل تلبية احتياجات سوق العمل وذلک من وجهة نظر کلاً من (الخبراء الاکاديميون والخبراء السعوديون في قطاع الاعمال). استخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، وتکونت عينة الدراسة من : عينة عشوائية طبقية من أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية، وعينة قصدية من رؤساء الغرف التجارية السعودية، وعينة قصدية من الخبراء الاکاديميون بالجامعات السعودية، وعينة قصدية من خبراء قطاع الاعمال السعوديون،جاءت النتائج:أن تزود الجامعة طلابها بمهارات أهمها: البحث والتحليل، التواصل الاجتماعي، العمل الجماعي وغيرها، وأن احتياجات سوق العمل السعودي تترکز في امتلاک مهارات الحاسب والتقنية الحديثة، اجادة لغة إضافية على الأقل، امتلاک مهارات التواصل الاجتماعي وغيرها.ومن الحلول المقترحة: تنفيذ برامج ارشادية للطلاب ودورات تدريبية بهدف توعيتهم باهم المهارات المطلوبة لسوق العمل، والتقويم المستمر لمخرجات الجامعة من اجل مناسبتها لاحتياجات سوق العمل المتجددة.وأوصت الدراسةبالعمل على تجويد مخرجات التعليم الجامعي بما يساهم في تخريج افراد قادرين على مواجهة تحديات سوق العمل، وبالتعاون مع مؤسسات المجتمع المختلفة بهدف تنمية مهارات وقدرات الخريجين.وتبني برامج التوعية والإرشاد التي تسهم في توعية الطلاب بأسس الاختيار الجيد للتخصصات الملائمة لاحتياجات سوق العمل.وأهم المقترحات: اجراء دراسة مماثلة، على مستوى الجامعات السعودية الاهلية، وعلى مستوى مؤسسات التعليم الأخرى کالکليات التقنية والمهنية.